«День народження в тролейбусі»
На сьогоднішній день міське комунальне підприємство «Херсонелектротранс» працює стабільно, соціальне напруження відсутнє. Про це повідомив його керівник Михайло Мосін.
444 працівника, середня заробітна платня – 1 тис.861 грн., 80 одиниць рухомого складу на балансі – такими є реалії МКП «Херсонелектротранс».
А ще, контактна мережа складається із 11 тягових підстанцій, загальна довжина контактної мережі - 170 км, 3 тис.600 опор. 2011 р. з міського бюджету було виділено близько 500 тис. грн. на відновлення опор контактної мережі.
Підприємством щоденно виконується запланована кількість рейсів. В той же час, 68% доходів підприємства формується за рахунок перевезення пасажирів пільгових категорій, за яких «сплачує» держава у вигляді субвенцій, 30% - за рахунок реалізованих квитків та проїзних.
За 9 місяців 2011 року послуги з перевезення надані 22,1 млн. пасажирів, з них: 17,9 млн. пасажири пільгових категорій; 4,1 млн. – які придбали квитки. За 9 місяців 2011 року на компенсацію за перевезення пасажирів пільгових категорій з державного бюджету перераховано 8,6 млн. грн.
Оптимізовано структуру затрат підприємства. Зокрема, збільшенню доходів від продажу квитків на 15% посприяло серпневе введення в роботу служби контролю у транспорті. Річний економічний ефект від цього складатиме 1,7 млн. грн. Триває робота по впровадженню автоматизованої системи централізованого диспетчерського управління, яка крім забезпечення інтервалу заданого руху, дасть річну економію коштів до 170 тис. грн. А ще - автоматизованої системи продажу квитків та електронних компостерів.
Ноу-хау - послуга рейс на замовлення, наприклад, «День народження в тролейбусі» (без алкогольних напоїв!). Такі рейси можуть збільшити надходження до бюджету підприємства до 20,5 тис. грн. на рік. Крім того, розглядається можливість введення екскурсійних рейсів, наприклад з історії Херсона.
Крім того, впроваджені заходи з енергозбереження, покращуються побутові умови для працівників підприємства. Вже відремонтовані душові, на черзі роздягальні, душові на кінцевих зупинках, вбиральні тощо. Розроблено форму для персоналу, зокрема контролерів.
Вперше за 6 років підприємством набрано групу курсантів. 15 осіб отримають ліцензійовані посвідчення водіїв тролейбусів, підприємство - таких необхідних працівників, а городяни - додаткові тролейбуси на маршрути. Введення 15 резервних тролейбусів додасть підприємству 1,5 млн. грн. на рік.
Відновлюються машини, що підлягали списанню, одночасно розробляються заходи по поступовому оновленню рухомого складу на тролейбуси нового покоління, більш комфортні для пасажирів.
http://www.city.kherson.ua/index.php?id=8546